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12
2021
-
08
快来围观，新员工入职培训之“青苗课堂”第一阶段，开课啦！
时值盛夏，骄阳似火，汇聚着星光，热情的季节，洋溢着青春的气息，七月，公司迎来了19张新面孔，他们就是设计服务集团的新动力，他们洋溢着年轻活力，带着如火的热情，奔涌而来，他们就是公司2021年新员工。
为助力新员工快速成长成才，快速融入公司企业文化，凝聚起发展力量，公司开展了一系列专题培训，内容涵盖企业文化、人力资源、相关制度、设计技能等，全方位助力新员工快速融入企业，实现快速成长。
7月26日，公司组织开展了2021届校招大学生入职典礼，仪式结束后，由人力资源部向19位新学员进行了企业文化、规章制度、组织架构等方面培训。设计技术在设计企业中处于核心位置，为强化新员工技术培训，助力快速成长成才，特制定“青苗课堂”培训系列课程。
新员工入职典礼会场
7月30日，新员工“青苗课堂”系列培训拉开序幕，副总经理兼总建筑师杨筱平作了“开班第一课”，开启了第一阶段，杨筱平从自身的从业经历出发，就设计师应该具备的素质、应该坚守的职业操守、应具备能力等与新入职大学生作了分享及“总体宣贯”，对新员工寄予厚望。
8月6日，顾问总建筑师陆小勤结合自身数十年的设计工作经验，为新入职员工带来了“设计入门”课程，她从设计的尺度、专业的广度、细节的精度等方面出发，结合实际项目，作了分享。
杨筱平做入职第一课讲解
两场培训会后，新员工根据培训内容，结合自身理解，踊跃发言提问，杨筱平和陆小勤认真的回答了新员工的问题，培训会整个过程严肃又活泼，新员工们既开拓了视野，发现了快乐星球，又学到了知识，收获颇丰。
“青苗课堂”培训是针对新入职员工开展的全方位的系列培训，将从建筑、结构、机电等各专业设计思路、专业协调等展开，分设计入门宣贯，建筑设计方向解析，结构设计与配合，机电设计与配合等四个培训阶段进行，培训结束后，公司将结合培训内容，组织新员工开展培训测评。开展系列培训，旨在提升新员工对设计的认识，引导新员工培养良好的设计思路，养成良好的设计习惯，提高设计的标准和精度，促进新员工尽快进入角色，快速成长成才，为企业发展提供源源不断的动力。
陆小勤为新员工作培训
近年来，公司高度重视员工的教育培训工作，2021年积极践行“员工成才计划”，成立教育培训学院，对不同员工开展针对性的培训，形成青苗课堂、专家讲座、设计沙龙、团队建设等多种形式培训课程，进一步提升员工的综合能力，为企业发展注入发展动力。
