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26
2021
-
03
聚合力 赋效能 创未来——设计服务集团2021年青年骨干培训班这样开
为建立健全后备干部培养机制，切实加强公司后备干部队伍建设，促使青年骨干扩大学习平台、提高专业技术水平、增强管理意识、实现自我价值，确保干部队伍与公司发展的“双丰收”，为公司可持续发展提供坚实的人才支撑，3月22日，设计服务集团在公司三楼会议室召开2021年“聚合力，赋效能，创未来”主题青年骨干培训班（第二届）开班仪式，公司领导班子成员、青年骨干班学员共计60余人参加了仪式。
2021年青年骨干培训班于3月开启，12月结束，历经10个月，分为14期培训，每月组织1-2期。课程分专业技术、市场营销、企业管理三大序列开展，通过内部授课、专家座谈、现场观摩、团队建设、学术报告、沙龙活动等形式，搭建互动、交流和学习平台，以逐步增强青年人才的凝聚力、向心力，快速提升青年骨干人才的专业能力和综合素养为目的。
第二届骨干培训班将在形式上不断丰富和创新，实现领导班子成员亲自授课讲管理、讲技术、讲营销，将自己数十年的工作心得、管理思维和专业知识，悉数为广大学员讲解；同时，邀请行业内的专家、公司内训师以及专业培训团队授课。
据悉，2021年青年骨干培训班学员筛选登记工作自2020年12月就开展，经各部门择优推选、人力资源部初审、领导班子把关复审等程序，层层选拔，确保优中选优，产生高素质、懂专业、敢担当、作风正以及业绩突出的青年骨干学员名单。
仪式上，党委书记、董事长李哲义对青年骨干提出几点希望：一是提高站位，做善作为、可作为、能大为的人才；二是找准方位，努力成为素质过硬、能力卓著，技术领先的领军人才；三是要准确定位，做想干事、肯干事，能干事的青年人才。
执行总建筑师、第三建筑设计研究院院长韩旭涛就技术与营销的关系作了发言，青年骨干学员代表姚超仁代表学员作了表态发言，人力资源部就培训班纪律、制度等进行了宣贯。
